Las nuevas empresas con proyectos prometedores son un tema que en los últimos años han marcado tendencia, principalmente por su rápido crecimiento y gran cantidad de difusión apoyada por la web.
¿Pero qué pasa con una startup en cuestiones de trabajo?
Si ya has trabajado en un corporativo o empresa estructurada es muy probable que este tipo de trabajo te resulte un poco fuera de contexto ya que son empresas emergentes y en constante experimentación para mejora de sus resultados, siendo sumamente impredecibles.
Aquí te presentamos las ventajas y desventajas de trabajar en una startup para que te des una idea si este tipo de ambiente es algo que te gustaría experimentar.
Ventajas:
Crecimiento.
Al ser proyectos nuevos y en constante mejora, existen muchas posibilidades de crecer en conjunto empresa-empleado, algunas empresas tienen crecimiento de 80% al año, incrementando con ello su número de empleados y utilidades. Logrando un rápido crecimiento para el empleado que se ha acoplado a la cultura laboral.
Flexibilidad.
La mayoría de las startups trabajan bajo objetivos, permitiendo con esto que el empleado pueda desarrollar sus tareas de forma autónoma sin necesidad de establecer procesos o tiempos específicos. De igual forma al no tener pasos definidos para todo, el empleado puede aportar y opinar acerca de las decisiones o estrategias.
Oportunidad para desarrollar habilidades.
Muchas veces el tener experiencia en una startup no es lo que más importa, este tipo de proyectos da más importancia al talento joven que aporta ideas y se sabe adaptar a las circunstancias que se van presentando en el día a día con buena actitud.
Aprendizaje constante.
La gran mayoría de las veces no existen procesos, pero siempre hay quien te ayude a aclarar o enriquecer tus ideas y tareas, aprendiendo en el camino “prueba y error” mejorando cada vez y siempre tratando de ser muy autónomo.
Excelente ambiente laboral
Las oficinas regularmente ya no son lo que se conocía en décadas anteriores, ahora la mayoría son “open office”, dejando de lado las diferencias de jerarquías, todos merecen el mismo espacio y por lo tanto el mismo trato y condiciones, mejorando con esto la comunicación de todas las áreas y creando un ambiente relajado y transparente.
Desventajas:
Sueldo.
En algunas startups se está buscando aun el punto de equilibrio económicamente hablando, por lo que el sueldo no siempre es la mejor que te pueden ofrecer de primer momento, pero si un rápido crecimiento en conjunto con el proyecto.
Tiempo indefinido.
La mayoría de las startups trabajan por proyectos, lo que puede generar cierta incertidumbre para algunas personas que no están acostumbradas a tiempos indefinidos. Y aunque no sea por proyecto las empresas de este tipo solo pueden ofrecer contratos anuales que se renuevan si tu desempeño se adecua a la empresa.
Lo que ayer era, hoy ya no.
La forma en cómo se hacen las cosas en este tipo de empresas puede cambiar de un momento a otro, ya sea por mejora o por experimentación y es necesario adaptarse a las nuevas condiciones de trabajo o morir en el intento.
Estrés constante.
Si no estás acostumbrado a trabajar sin procesos seguramente esto pueda parecerte una pesadilla al no tener definido todo lo que se hace en el día a día. Sacar adelante las tareas puede ser interesante y entretenido para algunos y para algunos otros provocar un estrés constante de incertidumbre.
Como puedes ver trabajar en una startup no es para cualquiera, es para las mentes jóvenes que gustan de experimentar nuevas experiencias laborales, dejando de lado el estereotipo de empresas experimentadas con procesos sumamente definidos en las cuales se realiza lo mismo todos los días.